REFERENT HANDICAP

Les objectifs de la formation :

N

Maîtriser l’environnement du handicap au travail

N

Intégrer, accompagner la carrière de personne en situation de handicap

N

Gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi un travailleur en situation de handicap

Inter
Intra

Référence : CO-005

Durée : 7 heures

Tarif : 320 € HT / personne

Référence : CO-005

Durée : 7 heures

Tarif : Nous consulter

Public concerné

  • Membre du CSE désigné comme référent
  • Entreprise/association/organisme/ Collectivité locales – territoriales
  • Employeur, RH, DRH
l

Prérequis

  • Aucun prérequis

Moyens et modalités pédagogiques

  • Supports informatiques/pédagogiques
  • Retour sur expérience
  • Réglementation, INRS, psychodynamique

Validation de la formation

  • Exercices pratiques

Profil intervenant

  • Consultant/Formateur QSE

Accès aux personnes en situation de handicap

  • Adaptation possible des moyens pédagogiques
  • Accessibilité des locaux aux
    personnes en situation de handicap

Programme de la formation : Référent handicap

  • Introduction sur la connaissance des personnes en situation de handicap
  • L’accueil des personnes en situation de handicap dans l’entreprise
  • Les obligations légales et réglementaires, les notions de discrimination et d’inclusion
  • Les différents acteurs internes et externes
  • Les dispositifs et les aides mobilisables
  • Les missions du référent et son organisation
  • Faciliter le dialogue pour participer au maintien dans l’emploi
  • Construire un plan d’action et des outils de pilotage
  • Impliquer les équipes dans la démarche d’intégration et d’inclusion
  • Accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours
i

Applications pratiques :

  • Etude de cas 
  • Débats et Retours d’expériences des situations rencontrées
  • Exercices pratiques avec mise en situation
  • Travaux de groupe
  • Taux de satisfaction : 100% 100%
  • Taux d’atteintes aux objectifs : 100% 100%

Agréé pour la formation des membres du CSE partie économique.

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