MISE EN PLACE OU ACTUALISATION DU DOCUMENT UNIQUE

Les objectifs de la formation :

N

Passer en revue la réglementation relative au document unique

N

Savoir identifier des dangers et risques les plus fréquents

N

Savoir remplir une grille de cotation des risques

Intra

Référence : RP-001

Durée : 2 à 3 jours

Tarif : Nous consulter

Public concerné

  • Toute personne ayant un rôle dans la rédaction ou la mise à jour du document unique
l

Prérequis

  • Aucun prérequis

Moyens et modalités pédagogiques

  • Supports informatiques/pédagogiques
  • Retour sur expérience
  • Réglementation, INRS, psychodynamique…

Validation de la formation

  • Exercices pratiques

Profil intervenant

  • Consultant / Formateur QSE

Accès aux personnes en situation de handicap

  • Adaptation possible des moyens pédagogiques
  • Accessibilité des locaux aux
    personnes en situation de handicap

Programme de la formation : Mise en place ou actualisation du Document Unique

 

 

Jour 1 :

  • Aspects juridiques et réglementaires de l’évaluation des risques professionnels :
    • Obligations du chef d’entreprise
    • Principes généraux de prévention
    • Evaluation des risques professionnels en 4 étapes :
      • Préparer l’évaluation des risques : organisation à mettre en place, planning, formation …
    • Identifier les risques :
      • Notion d’unité de travail
      • Notion de danger et de risque
      • Liste INRS des dangers potentiels en entreprise
    • Evaluer les risques :
      • Méthodologie de Cotation des risques
      • Cartographie des risques
    • Proposer des actions de prévention ; élaboration et suivi du plan d’actions d’amélioration de la maitrise des risques
  • Le document unique
    • Forme et fond

Jour 2 :

Réalisation d’une évaluation des risques au poste de travail sur une situation réel ou simulée (vidéo…)

Jour 3, uniquement AQSE :

Correction de l’étude de cas et approfondissement

i

Applications pratiques :

  • Etude de cas 
  • Exercices pratiques avec mise en situation
  • Travaux de groupe
R

Satisfaction / Réussite

  • Taux de satisfaction : à venir
  • Taux d’atteintes aux objectifs : à venir

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