MISE EN PLACE D’UNE DEMARCHE CONDITIONS DE VIE AU TRAVAIL
Les objectifs de la formation :
Connaître et dissocier les différents troubles psychosociaux (TPS)
Identifier les risques psychosociaux (RPS)
Se positionner et mettre en place les méthodes et outils permettant de prévenir les RPS pour mettre en œuvre une démarche CVT
Intra
Référence : ST-001
Durée : 14 à 21 heures
Tarif : Nous consulter
Public concerné
- Pilote de la démarche CVT
- Entreprise/association/organisme/ Collectivité locales – territoriales
- Ecoles/centre de formation
Prérequis
- Aucun prérequis
Moyens et modalités pédagogiques
- Supports informatiques/pédagogiques
- Retour sur expérience, INRS, psychodynamique, …
Validation de la formation
- Exercices pratiques
- Evaluation écrite
Profil intervenant
- Consultant/Formateur QSE
Accès aux personnes en situation de handicap
- Adaptation possible des moyens pédagogiques
- Accessibilité des locaux aux
personnes en situation de handicap
Programme de la formation : Mise en place d’une démarche Conditions de Vie au Travail
- Définitions et Concepts des troubles et risques psychosociaux
- Rôle et responsabilités de l’employeur, démarche de la prévention
- Rôles du médecin du travail et de l’inspection du travail
- Rôle du CSE / CSSCT
- Quand et comment recourir à l’expertise
- Les acteurs incontournables de la démarche de prévention et les conditions nécessaires :
- la demande et son analyse
- l’analyse
- le travail de groupe et les situations de travail (le SP29),
- la formalisation
- le suivi du plan d’action
- Les approches et classement des préventions primaires, secondaires et tertiaires (technique et médicale), le THO
- La place et le rôle du pilote
Applications pratiques :
- Etude de cas
- Débats et retour d’expérience des situations rencontrées
- Exercices pratiques avec mise en situation
- Travaux de groupe
Satisfaction / Réussite
- Taux de satisfaction : à venir
- Taux d’atteintes aux objectifs : à venir
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