MAC – PRÉVENTION DES RISQUES LIÉS À L’ACTIVITÉ PHYSIQUE – option personnel de bureau
Les objectifs de la formation :
Connaître son rôle en tant qu’acteur PRAP
Savoir observer et analyser une situation de travail et participer à la maîtrise du risque dans son entreprise.
Acquérir le certificat d’acteur PRAP IBC
Référence : MS-004
Durée : 7 heures
Tarif : Nous consulter
Public concerné
- Toute personne étant amenée à travailler sur écran dans le cadre de son activité.
Prérequis
- Être titulaire du certificat d’acteur PRAP option personne de bureau
Moyens et modalités pédagogiques
- Supports numériques / pédagogiques
- Squelette vertébral
- Supports INRS
La pédagogie est basée sur l’implication des stagiaires avec des méthodes pédagogiques variées alternants des phases d’applications, de démonstrations, d’exposés, d’évaluations et de cas pratiques.
Validation de la formation
- Epreuves certificatives (conforme au référentiel de certification de l’INRS)
- Attestation de fin de formation
- Certificat d’acteur en Prévention des risques liés à l’Activité Physique option bureau
Profil intervenant
- Formateur titulaire du certificat de formateur en prévention des risques liés à l’Activité Physique.
Accès aux personnes en situation de handicap
- Adaptation possible des moyens pédagogiques
- Accessibilité des locaux aux
personnes en situation de handicap
Programme de la formation : MAC – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique – option personnel de bureau
Recueil des attentes et retours d’expériences sur les actions misent en œuvre
Les bases en prévention des risques professionnels
- Les accidents du travail et maladies professionnels : définitions, statistiques.
- Les enjeux de la prévention
- Les acteurs internes et externes
Les principaux risques de son métier
- Le mécanisme d’apparition du dommage
- Les différents niveaux de prévention
Le corps humain et les dommages potentiels liés à l’activité physique dans le travail réel
- Les composantes de l’homme au travail
- Le corps humain et son fonctionnement
- Le corps humain et ses limites
L’analyse d’une situation de travail avec une identification des besoins et des propositions d’améliorations
- La fiche d’observation et d’analyse d’une situation de travail
Identifications des besoins et propositions d’amélioration
La transmission des propositions d’améliorations
- Les personnes en charges de traiter les informations remontées
Epreuves certificatives
Objectifs des mises en pratiques :
- Acquérir une méthodologie d’analyse préventive
Satisfaction / Réussite
- Taux de satisfaction : à venir
- Taux de réussite : à venir
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