FORMATION ECONOMIQUE DU CSE : LE FONCTIONNEMENT ET LES MISSIONS DU CSE
Les objectifs de la formation :
Connaître le rôle et le fonctionnement du CSE au sein de l’entreprise
Identifier les droits et devoirs de chacun ainsi que les moyens requis pour exercer son mandat
Participer à un dialogue social adapté à l’entreprise
Intra
Référence : CO-006
Durée : 35 heures
Tarif : Nous consulter
Public concerné
- Membres élus du Comité Social et Economique de l’entreprise.
- Tout autre service.
Prérequis
- Aucun prérequis
Moyens et modalités pédagogiques
- Vidéoprojecteur
- Ecran
- Paperboard
Validation de la formation
- Exercices pratiques dispensés pendant la formation
- Attestation nominative pour chacun des membres, fournie en fin de formation
Profil intervenant
- Consultant expert dans le domaine des Ressources humaines
Accès aux personnes en situation de handicap
- Adaptation possible des moyens pédagogiques
- Accessibilité des locaux aux
personnes en situation de handicap
Programme de la formation : Fonctionnement et missions du CSE partie Economique
Les fondamentaux du CSE
- Domaines d’intervention du CSE
- Protection attachée au statut d’élu
- Organisation interne du CSE
- Membres en charge de la gestion et de l’administration
- Principales clauses du règlement intérieur du CSE
La composition du CSE
- Les membres (élus, non élus, titulaire, suppléants, président…)
- Les invités de droit (médecin du travail,…)
- Les autres invités (intervenants ponctuels…)
Le fonctionnement de l’instance
Préparation des réunions
- Elaboration de l’ordre du jour
- Rôle des participants et déroulement de la séance
- Etablissement du procès-verbal : sa valeur juridique, les pièges à éviter
Les moyens et les ressources du CSE
- Heures de délégation
- Liberté de déplacement
- Budgets alloués au CSE
L’information ou la consultation du CSE
- Principaux sujets de consultation
- Planification de la consultation
- Délais encadrant la procédure – les points de vigilance et les enjeux
- Possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
- Accès à l’information
- Améliorer sa communication auprès des salariés
Les motifs d’informations ou consultations périodiques
- Orientations stratégiques
- Situation économique et financière
- Politique sociale, l’emploi et les conditions de travail
- Processus de recours à l’expertise par le CSE
Comprendre les éléments financiers de votre entreprise
- Les mécanismes de base de la comptabilité
- Identifier les différents éléments financiers
- Le compte de résultat
- Le bilan
- Les principes généraux appliqués à l’analyse financière
- L’environnement de votre entreprise
- Les groupes et leurs spécificités
- L’épargne salariale
- Les restructurations d’entreprise
Applications pratiques :
- Exercices pratiques dispensés par l’intervenant
- Etude de cas concret de l’entreprise si demandé par le client
Satisfaction / Réussite
- Taux de satisfaction : à venir
- Taux d’atteintes aux objectifs : à venir
Agréé pour la formation des membres du CSE partie économique.
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