FORMATION REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES (CSE)
Les objectifs de la formation :
S’approprier la législation sociale en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
Devenir un acteur reconnu de la prévention en entreprise
Assurer son rôle de référent vis-à-vis des salariés et l’interface avec les autres élus et la direction
Inter
Intra
Référence : CO-004
Durée : 7 heures
Tarif : 320 € HT / personne
Référence : CO-004
Durée : 7 heures
Tarif : Nous consulter
Public concerné
- Membre du CSE désigné comme référent
- Entreprise/association/organisme/ Collectivité locales – territoriales
- Employeur, RH, DRH
Prérequis
- Aucun prérequis
Moyens et modalités pédagogiques
- Supports informatiques/pédagogiques
- Retour sur expérience
- Réglementation, INRS, psychodynamique
Validation de la formation
- Exercices pratiques
Profil intervenant
- Consultant/Formateur QSE
Accès aux personnes en situation de handicap
- Adaptation possible des moyens pédagogiques
- Accessibilité des locaux aux
personnes en situation de handicap
Programme de la formation : Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (CSE)
- Définir le harcèlement sexuel et moral sur la base du cadre juridique
- Faire la différence entre séduction, harcèlement sexuel et agissement sexiste
- Les conséquences psycho- traumatiques du harcèlement
- Les mesures réglementaires de prévention de l’employeur
- Les outils de communication, mesures organisationnelles et individuelles pour prévenir le harcèlement
- Le rôle du référent : orienter, informer et accompagner
- La posture du référent : écouter, recueillir, éviter l’aggravation
- Les recours possibles et les sanctions encourues
Applications pratiques :
- Etude de cas
- Débats et retours d’expériences des situations rencontrées
- Exercices pratiques avec mise en situation
- Travaux de groupe
- Taux de satisfaction : 95%
- Taux d’atteintes aux objectifs : 88%
Agréé pour la formation des membres du CSE partie économique.
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